Een heel breed takenpakket met veel verantwoordelijkheden. Hieronder een greep uit de werkzaamheden van de Personeelsfunctionaris:
- Ondersteuning bieden bij de uitvoering personeels-, organisatie- opleidings- en verzuimbeleid
- Verzorgen van de salarisadministratie, onder andere de berekening van de salarissen en de controle hiervan, mutaties doorvoeren, maandelijkse salarisverwerking
- Signaleren en adviseren in het verbeteren van diverse werkprocessen
- Ondersteuning bieden tijdens de implementatie en het beheer van HR modules in het personeelsinformatiesysteem
- Adviseren van management en personeel met betrekking tot de aanpassingen in het kader van wijzigingen in de wet- en regelgeving
- Up-to-date houden van de personeelsadministratie
- Organisatorisch ondersteunen van de werving en selectie van nieuwe medewerkers en ziet toe op het correct verlopen van werving- en selectieprocedures
- Verzorgen en aanleveren van de benodigde informatie aan het management ten behoeve van de diverse rapportages
- Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de veranderingen binnen de wetgeving met betrekking tot personeel
