Word jij als interim HR Officer het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe organisaties? Zorg jij dat alles reilt en zeilt op de HR-afdeling van deze professionele, internationale organisatie? Lees snel verder!

Binnen deze dynamische organisatie heb je te maken met een diversiteit aan collega's in verschillende functies zoals: projectmanagers, projectmedewerkers, financiële collega's, marketing & communicatiemedewerkers, inkopers etc. De functie is voor ongeveer een half jaar en voor 4 tot 5 dagen per week.

• Je zal het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, sollicitanten en managers van de afdelingen
• Overleg met de HR-manager en de salarisadministratie over lopende zaken
• Het van A tot Z regelen van de administratie van in- door- en uitstroom
• Wijzigingen doorvoeren en deze communiceren met de salarisadministratie
• Verantwoordelijk voor het bijhouden van de personeelsdossiers
• Het up to date houden van het personeelsinformatiesysteem
• Zorgen voor pasjes, werkplekken, inloggegevens etc. voor medewerkers
• Ziekmeldingen verwerken en HR-manager ondersteunen bij Arbozaken
• Vacatureteksten opmaken
• Sollicitanten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken, afwijzingsbrieven sturen en het plannen van sollicitatiegesprekken
• Lief en leed zaken
• Rapportages en overzichten maken in het Nederlands en Engels

• Ruime ervaring in een functie als HR Assistant , HR-assistent, medewerker personeelszaken, HRM medewerker, P & O medewerker, medewerker personeelszaken
• HBO werk- en denkniveau
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring op een HR-afdeling bij een internationaal bedrijf
• Snel kunnen schakelen
• Humor, nuchter en communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Verantwoordelijkheidsgevoel.