Functieomschrijving
Word jij als interim HR Officer het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe organisaties? Zorg jij dat alles reilt en zeilt op de HR-afdeling van deze professionele, internationale organisatie? Lees snel verder!

Binnen deze dynamische organisatie heb je te maken met een diversiteit aan collega's in verschillende functies zoals: projectmanagers, projectmedewerkers, financiële collega's, marketing & communicatiemedewerkers, inkopers etc. De functie is voor ongeveer een half jaar en voor 4 tot 5 dagen per week.

• Je zal het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, sollicitanten en managers van de afdelingen
• Overleg met de HR-manager en de salarisadministratie over lopende zaken
• Het van A tot Z regelen van de administratie van in- door- en uitstroom
• Wijzigingen doorvoeren en deze communiceren met de salarisadministratie
• Verantwoordelijk voor het bijhouden van de personeelsdossiers
• Het up to date houden van het personeelsinformatiesysteem
• Zorgen voor pasjes, werkplekken, inloggegevens etc. voor medewerkers
• Ziekmeldingen verwerken en HR-manager ondersteunen bij Arbozaken
• Vacatureteksten opmaken
• Sollicitanten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken, afwijzingsbrieven sturen en het plannen van sollicitatiegesprekken
• Lief en leed zaken
• Rapportages en overzichten maken in het Nederlands en Engels

Vereisten
Gezien de tijdelijke aard van de functie zoeken wij voor deze opdrachtgever iemand die na uitleg van de systemen zelf direct aan de slag kan gaan! Heb jij zin in deze klus en herken jij jezelf in onderstaand profiel? Reageer dan direct!

• Ruime ervaring in een functie als HR Assistant , HR-assistent, medewerker personeelszaken, HRM medewerker, P & O medewerker, medewerker personeelszaken
• HBO werk- en denkniveau
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring op een HR-afdeling bij een internationaal bedrijf
• Snel kunnen schakelen
• Humor, nuchter en communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Verantwoordelijkheidsgevoel.