De functie is voor 28 uur per week en de dagen zijn volledig in overleg bespreekbaar. Het is ter vervanging van zwangerschapsverlof en de nieuwe collega dient half mei of uiterlijk eind mei beschikbaar te zijn.
- Controleren op volledigheid van de personeelsdossiers
- Digitaliseren van de personeelsdossiers
- Eerste aanspreekpunt voor collega's voor HR vragen
- Salarismutaties controleren en verwerken
- Contractbeheer (verlengen van contracten e.d.)
- Overige administratieve werkzaamheden op HR vlak