De HR Manager neemt het stokje over van ons contactpersoon, bij deze organisatie met ongeveer 80 medewerkers. Dit technische bedrijf is innoverend en door de prettige en persoonlijke werksfeer is er weinig verloop. Er is al een goed personeelsbeleid, alleen zijn ze op zoek naar een HR Manager, die zeker met eigen visie en persoonlijkheid invulling gaat geven aan deze vacature. Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige zaken en dagelijkse uitvoering van het HR beleid. Het is een fulltime baan en het maximale salaris is € 4.800,- op fulltime basis. Heb je interesse in deze baan? Neem contact met ons op voor meer informatie: 0252-245444.

Wat worden je werkzaamheden als HR Manager:

• Het uitwerken van een meerjaren HR beleid, budgetten opmaken en processen opzetten
• Overleg met de financieel directeur over de koers van de organisatie en het personeelsbeleid
• Leidinggeven aan een ervaren HR medewerker
• Overleg met de managers van de verschillende afdelingen
• Verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van vaste en tijdelijke medewerkers
• Aanspreekpunt voor detacherings- en uitzendbureaus, arbodienst, accountantskantoor, belastingdienst, UWV
• Zorgen voor goed werkgeverschap, betrokkenheid en collegialiteit
• Verantwoordelijk voor het complete personeels informatiesysteem
• Afhandeling van de salarisadministratie en wijziging in de wetgeving implementeren
• Zorgen voor een zichtbare HR afdeling zowel voor de medewerkers als voor externe contacten