De functie is voor 28 uur per week en de dagen zijn volledig in overleg bespreekbaar. Het is ter vervanging van zwangerschapsverlof en de nieuwe collega dient half mei beschikbaar te zijn.
- Controleren op volledigheid van de personeelsdossiers
- Digitaliseren van de personeelsdossiers
- Salarismutaties controleren en verwerken
- Overige administratieve werkzaamheden op HR vlak