Welke verantwoordelijkheden krijg jij als Allround HR Adviseur?
- Je adviseert het management over alle HR zaken
- De HR processen voor in-, door- en uitstroom coördineren
- Contactpersoon voor arbodienst, UWV, uitzendbureaus, scholen en opleidingsorganisaties
- Werving en selectie voor nieuwe medewerkers, zoals het maken van vacaturesteksten en sollicitatiegesprekken voeren
- Het opzetten van activiteiten voor stagiaires en het actief in de markt zetten van de organisatie
- Onboarding werkzaamheden voor nieuwe medewerkers
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contracten
- Ziekmelden behandelen en zorgen voor een juiste opvolging
- Op de hoogte blijven en implementatie van arbeidsvoorwaardelijke zaken
- Het regelen van facilitaire zaken, zoals bedrijfskleding
- Cursussen en opleidingen inplannen
- Rapportages opstellen en budgetten bijhouden