Optimaal realiseren en professionaliseren van het P&O beleid op het gebied van:
- Verzuimbeleid, werving en selectie, aanname en introductie, juridische dossiers, ontslag, opleidingen, leerlingenbeleid, subsidies, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en evaluatiegesprekken
- Ondersteunen en adviseren van de directie en leidinggevenden inzake het P&O beleid
- Adviseert en begeleiden van leidinggevenden in hun ontwikkeling
- Uniforme toepassing van voorwaarden, reglementen en CAO
- Beheren van het personeelsinformatiesysteem