Ben jij het aanspreekpunt van HR voor de diverse managers, collega's van HR, medewerkers en diverse externe organisaties?
Word jij ons nieuwe contactpersoon bij onze opdrachtgever, waar we al jaren met veel plezier mee samen werken?
- Verantwoordelijk voor een goede functionerend HR proces
- Samen met de HR manager en HR medewerkers verantwoordelijk voor diverse HR taken
- Zorgen dat HR zaken op een juiste manier uitgevoerd worden en deze blijven toetsen
- Het ondersteunen van managers met vragen m.b.t. personeelszaken
- Diverse HR project opzetten en uitwerken voor zowel management als medewerkers
- Nieuwe vacatures bespreken met de managers
- Recruitment / werving en selectie van nieuwe medewerkers
- Contact met uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving en selectie organisaties
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Samen met je collega's het hele wervingsproces opzetten en uitwerken
- Management rapportages maken en analyses maken
- De ontwikkelingen op personeelszaken
- Vraagbaak voor medewerkers (zowel per mail/telefoon als persoonlijk, de organisatie vindt het belangrijk dat HR zichtbaar is in de organisatie)
- Ziekteverzuim (contact met arbodiensten, ziekteverzuimpreventie)
- In- en doorstroom mogelijkheden bekijken
- Exitgesprekken voeren, ontslagprocedures op een juiste manier afhandelen
- Trainingen en cursussen plannen
- Kortom een heel breed takenpakket gericht op interne- en externe processen
