Verantwoordelijkheden als HR Adviseur of HR BP:
- Vraagbaak voor de medewerkers
 - Begeleiden van de diverse afdelingsmanagers bij in-, door- en uitstroom. Denk hierbij aan: ziekteverzuimbegeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken en werving opstarten voor nieuwe medewerkers
 - Voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken, arbeidsovereenkomsten en de diverse brieven opstellen
 - Werkprocessen verbeteren
 - Oppakken van projecten met collega’s in de diverse landen om het vastgestelde beleid uniform door te voeren
 - Opstellen van management rapportages en het maken en analyses