Taken van de HR Medewerker:
- Personeelsadministratie verzorgen: contracten, mutaties, opleidingen, declaraties
- Vragen beantwoorden van medewerker
- Adviseren van managers (dit is een onderdeel van je werk en niet de hoofdtaak)
- Onderhouden van contact met sollicitanten
- Zorgen dat de website en het intranet up to date is
- Registreren van ziekteverzuim
- Verwerken van binnenkomende mail (o.a. sollicitaties) en afhandeling van poststukken
- Opstellen van rapportages
- Meewerken aan projecten op het gebied van HR (verbeteringen in procedures, systemen ed)
