Hier een greep uit jouw takenpakket als Allround HR-Adviseur:
- Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom en het bijhouden van de personeelsdossiers
- Je bent nauw betrokken bij het recruitmentproces; functieprofielen opstellen, voeren van sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardegesprekken
- Je zorgt voor een goede onboarding
- Het trainingsprogramma up to date houden
- Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers
- Het opstellen van diverse rapportages voor het MT
- De HR procedures verder optimaliseren
- Doorvoeren van de maandelijkse mutaties tbv de salarisverwerking
- Wagenparkbeheer
- Daarnaast ben je klankbord voor het MT, geef je ondersteuning bij functioneringsgesprekken en schrijf je teksten voor de medewerkers op intranet
