Het takenpakket van de Allround Medewerker HR bestaat onder andere uit:
- Aanspreekpunt voor de medewerkers van de organisatie en de externe relaties
- Personeelsadministratie verzorgen: je stelt contracten op, voert mutaties door, regelt de opleidingen en verwerkt de declaraties van de medewerkers
- Invoeren van personeelsgegevens
- Zorgen voor de onboarding van nieuwe medewerkers en sluit alles correct af wanneer iemand stopt met werken
- Verwerken van binnenkomende mail (o.a. sollicitaties) en afhandeling van poststukken
- Recruitment werkzaamheden, je zorgt dat het juiste functieprofiel op de website komt te staan en zet deze waar nodig uit bij diverse kanalen, je beoordeelt de kandidaten, regelt de sollicitatiegesprekken en verzorgt de afwijzingen
- Registreren van ziekteverzuim
- Meewerken aan projecten op het gebied van HR (verbeteringen in procedures, systemen ed)
