Onze website maakt gebruik van cookies. Deze hebben wij volledig geanonimiseerd. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord. Lees meer.
Sluit
 

Vacatures Personeelszaken / HRM

 

Online inschrijven


Werkgevers

 
Junior HR Business Partner
Hoofddorp
2500 - 3200
32 uur per week
Tot eind december 2022, wellicht vaste baan

Junior HR Business Partner

03-06-2022
Type : Tijdelijke baan
Uren : 32
Uren : 32 uur per week
Dienstverband : Tot eind december 2022, wellicht vaste baan
Salarisindicatie :

EUR

2500 - 3200 MONTH
Plaats : Hoofddorp
Bedrijfsprofiel : Overheidsorganisatie
Vestiging :

Uitzendbureau Lisse

https://www.dekoninguitzendbureau.nl

https://www.dekoninguitzendbureau.nl/img/dekoning-logo.png

Lisse Zuid-Holland 2161 BD Heereweg 187
Functieomschrijving

De werkzaamheden van de Junior HR Business Partner zijn bij een overheidsorganisatie in Hoofddorp. In een team van 15 collega's op personeelszaken ga je voornamelijk de HR manager, HR Business Partners en managers van de verschillende afdelingen ondersteunen. Je krijgt een breed takenpakket en je komt te werken bij een organisatie die in positieve zin in verandering is, bijvoorbeeld door recent de overstap naar nieuwe software programma. Ben je tot het eind van 2022 beschikbaar en wil je graag 32 uur werken, dan kan je zeker snel starten bij deze organisatie! Het maximale salaris is € 3.200,- op fulltime basis. Reageer op deze vacature of bel of whatsapp 0252-245444.

De Junior HR Business Partner heeft het onderstaande takenpakket:

  • Samen met je collega’s van HR ben je verantwoordelijk voor de instroom - doorstroom - uitstroom van medewerkers op ondersteunde functies tot MT niveau
  • Zorgen dat HR zaken op een juiste manier uitgevoerd worden en deze blijven toetsen
  • Sparringspartner voor managers en stakeholders met vragen m.b.t. personeelszaken
  • Je begeleidt collega's bij ziekteverzuim en je draagt zorg voor correcte toepassing van wet- en regelgeving
  • Contact onderhouden met de Arbodienst over zieke medewerkers
  • Nauw betrokken bij het werving- en selectieproces van de vacatures
  • Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken en het opmaken van contracten
  • Wijzigingen melden bij de salarisadministratie
  • Administratie voor de urenregistratie en verlofregistratie
  • Het maken van verschillende overzichten en rapportages

Vereisten
Wij vragen van de Junior HR Business Partner: - MBO HR opleiding met werkervaring - HBO opleiding personeel en arbeid of human resource management - Ervaring als personeelsfunctionaris, HRBP, HR business partner, HR adviseur, allround HR medewerker - Je bent zelfstandig, nauwkeurig en pakt snel werkzaamheden op - Goede balans hebben tussen “P” en “O” zaken - Je bent communicatie vaardig De organisatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Tijdens de zomervakantie zal er een aantal weken niet gewerkt worden en kan je dus gerust met vakantie gaan. De vacature is voor 32 uur in de week en de dagen zijn in overleg in te delen. Vooralsnog zullen de werkzaamheden tot eind van het jaar zijn, maar het is mogelijk dat de werkzaamheden langer duren of zelfs tot een vaste baan uitgroeit.
Wij vragen van de Junior HR Business Partner:
  • MBO HR opleiding met werkervaring - HBO opleiding personeel en arbeid of human resource management
  • Ervaring als personeelsfunctionaris, HRBP, HR business partner, HR adviseur, allround HR medewerker
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en pakt snel werkzaamheden op
  • Goede balans hebben tussen “P” en “O” zaken
  • Je bent communicatie vaardig

De organisatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Tijdens de zomervakantie zal er een aantal weken niet gewerkt worden en kan je dus gerust met vakantie gaan. De vacature is voor 32 uur in de week en de dagen zijn in overleg in te delen. Vooralsnog zullen de werkzaamheden tot eind van het jaar zijn, maar het is mogelijk dat de werkzaamheden langer duren of zelfs tot een vaste baan uitgroeit.
 

Laatst bekeken