Als HR- en Salarismedewerker lever je een actieve bijdrage aan het HR-team van deze technische organisatie. Samen met vijf collega’s zorg je dat de HR-administratie en salarisverwerkingen voor de vaste medewerkers en de uitzendkrachten op een goede manier geregeld wordt. Er is een actief en positief HR-beleid binnen de organisatie gericht op langdurige samenwerkingen met zowel personeelsleden als met externe partners. Met jouw ervaring met de payrolladministratie en collegiale werkinstelling ben jij hier helemaal op je plaats! Deze baan is in te vullen tussen de 32 en 40 uur per week. De salarisindicatie voor deze baan is maximaal € 3.500,- op fulltime basis.

Wat worden je werkzaamheden als HR- en Salarismedewerker:

• Samen met de salarisadministrateur het verwerken van alle salarissen, reiskostenvergoedingen etc.
• Het verwerken van gegevens en urenregistratie van personeelsleden van diverse afdelingen (zowel kantoor functie als productie en magazijn medewerkers, binnen- en buitendienst medewerkers, monteurs)
• Het controleren van de urenregistratie van de vaste medewerkers, uitzendkrachten en gedetacheerden
• Contactpersoon voor diverse uitzendbureaus met betrekking tot de gewerkte uren en salarissen
• Wijziging op het gebied van cao's, wet- en regelgeving doorvoeren
• Rapportages maken van de salarisverwerking
• Regelmatig overleg over de wijzigingen in het personeelsbestand (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over salarissen, pensioenen, reiskostendeclaraties
• Up to date houden van het personeelsinformatiesysteem

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring als medewerker salarisadministratie, salarisadministrateur, payrolladministrateur, loonadministrateur, HR- en Payroll medewerker, Allround HR medewerker personeelszaken
• Goede kennis van de Nederlandse- en Engelse taal
• PDL, praktijkdiploma loonadministratie
• Bekend zijn met het werken met verschillende cao's voor verschillende functies