Door de groei van het bedrijf, zoekt onze opdrachtgever een kandidaat die zelf invulling kan geven aan de functie omdat het een solistische functie is. Zoek jij een functie waarbij HR zaken verder opgezet moeten worden, dan past deze functie bij jou.
Dit bouwbedrijf is behoorlijk aan het groeien en daarom zoeken ze een HR adviseur die de HR afdeling vorm kan geven.
Pas jij goed bij een no nonsens organisatie en zoek je een allround HR functie, lees dan onderstaande werkzaamheden.
- Je bent verantwoordelijk voor de instroom - doorstroom - uitstroom van medewerkers op ondersteunde functies tot MT niveau
- Zorgen dat HR zaken op een juiste manier uitgevoerd worden en deze blijven toetsen
- Sparringspartner voor managers met vragen m.b.t. personeelszaken
- Het verrichten van het volledige werving- en selectieproces, waaronder contact met detacherings- en uitzendbureaus
- Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken en het opmaken van contracten
- Voorbereidende werkzaamheden voor salarisadministratie
- Het aanmelden van collega's voor opleidingen en trainingen
- Beleidszaken op het gebied van wet- en regelgeving
- Je begeleidt collega's bij ziekteverzuim
- Je bent het aanspreekpunt voor directie, medewerkers, managers en externe organisaties als scholen, arbo etc
- Combinatie van beleidszaken, uitvoerende HR taken en lief en leed zaken
