HR Officer per direct / 32 uur per week

Dordrecht
32

HR Officer per direct / 32 uur per week

Toegevoegd op: 21-06-2017
Dordrecht
32

Uitzendbureau Leiden

https://www.dekoninguitzendbureau.nl

https://www.dekoninguitzendbureau.nl/img/dekoning-logo.png

Leiden Zuid-Holland 2311 GC Kort Rapenburg 20
Deze vacature is reeds vervuld.

Functieomschrijving

Ben jij een proactieve HR Officer en ben je per direct beschikbaar? Voor een internationale organisatie in de regio Dordrecht zoeken wij een nieuwe collega. In de functie van HR Officer werk je nauw samen met de HR-manager en ben je verantwoordelijk voor o.a. de administratie, het recruitment proces en pak je verschillende projecten op. Je bent administratief goed onderlegd en vindt het leuk om mee te denken over de verbetering van HR-processen.

  • Onderhouden van contact met sollicitanten en uitzendbureaus
  • Contractbeheer
  • Registreren van ziekteverzuim
  • Behandelen van zaken omtrent pensioenfondsen, ziekte- of zwangerschapsuitkeringen, reïntegratie, ov-abonnementen
  • Verwerken van binnenkomende mail (o.a. sollicitaties) en afhandeling van poststukken
  • Beheren van de agenda (o.a. van de HR-manager)
  • Opstellen van rapportages
  • Meewerken aan projecten op het gebied van HR (verbeteringen in procedures, systemen ed)
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers op HR vlak
Benieuwd naar onze andere vacatures?

Klik hier en bekijk al onze vacatures!

Alle vacatures

Vereisten

- Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een commerciële organisatie (bij voorkeur internationaal) - Recente werkervaring op het gebied van HR en brede kennis van wet- en regelgeving op dit vlak - Zeer goede/vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift - Ervaring met verschillende personeelsinformatiesystemen/goede computer skills - Assertief - Accuraat Het betreft een ondersteunende functie, doorgroeien binnen de organisatie is niet mogelijk.
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een commerciële organisatie (bij voorkeur internationaal)
  • Recente werkervaring op het gebied van HR en brede kennis van wet- en regelgeving op dit vlak
  • Zeer goede/vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met verschillende personeelsinformatiesystemen/goede computer skills
  • Assertief
  • Accuraat

Het betreft een ondersteunende functie, doorgroeien binnen de organisatie is niet mogelijk.