In deze uitdagende en veelzijdige functie ben je voor zowel de medewerkers als sollicitanten het eerste aanspreekpunt op het gebied van Personeelszaken.
Het takenpakket is veelzijdig:
- Verzorgen van de administratie op het gebied van personeelszaken
- Opstellen van contracten voor nieuwe medewerkers en wijzigingen doorvoeren in bestaande contracten
- Je wordt het aanspreekpunt voor externe partners op het gebied van recruiting
- Contact onderhouden met detacheringsbureaus, uitzendorganisaties en training bureaus
- Personeelsdossiers in orde maken
- Zorg dragen voor de werving en selectie procedure
- Nieuwe medewerkers verwelkomen en inlichten over de gang van zaken binnen de onderneming (on board procedures)
- Bijhouden van ziekteverzuim
- Eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot: salarisadministratie, vrije dagen, verlofregistratie, declaraties etc.
- Aandragen van verbeteringen op het gebied van personeelszaken
- Het ondersteunen van de HR manager met ondersteunende en projectmatige werkzaamheden
- Op de werkvloer wordt voornamelijk Nederlands gesproken, maar Engels is belangrijk om je te maken met internationale procedures en contact hebt met vestigingen in het buitenland en contact hebt met internationale managers.
