Je komt te werken in een dynamische internationale organisatie, met collega's en medewerkers met diverse nationaliteiten.
De voertaal binnen het bedrijf is grotendeels Engels.
- Voor zowel de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers binnen het bedrijf zal je verantwoordelijk zijn.
- Verantwoordelijk voor een goede functionerend HR proces
- Samen met de HR manager en HR medewerkers verantwoordelijk voor diverse HR taken
- Het ondersteunen van managers met vragen m.b.t. personeelszaken
- Werving en selectie van (internationale) medewerkers op diverse niveaus (MBO- HBO- Management niveau)
- Contact met recruitmentbureaus en uitzendbureaus
- Diverse HR project opzetten en uitwerken voor zowel management als medewerkers
- Het up to date houden van de contracten
- Contact met externe advocaat m.b.t. juridische zaken
- Management rapportages maken en analyses maken
- Ziekteverzuim (contact met arbodiensten, ziekteverzuimpreventie)
- Contact met de IND, makelaars, banken, verhuisbedrijven etc om alle processen voor de expats te coördineren.
- Regelmatig contact met de buitenlandse kantoren.
