Werkgevers

op Twitter

 

ZZP bemiddeling

Benut de voordelen van het inzetten van ZZP’ers zonder dat je risico op verkapt dienstverband loopt.

Het inzetten van ZZP’ers kan erg voordelig zijn voor jou als werkgever:

  • Geen ziekterisico of arbeidsrechtelijke risico’s
  • Geen afdracht werkgeverslasten
  • Flexibiliteit
  • Alleen betalen voor de gewerkte uren, of een fixed fee voor bijvoorbeeld een project

Let echter altijd op het risico van een verkapt dienstverband, ook wel bekend als schijnzelfstandigheid. Er is sprake van schijnzelfstandigheid wanneer de fiscus de werkzaamheden niet erkent als ZZP-opdracht.

‘In opdracht’ of ‘in dienstverband’
Als onderneming zit je niet te wachten op onverwachte kosten van loon- en premieheffing – en je wilt al zeker niet het risico lopen een boete te ontvangen. Waar moet je dan op letten?

Een aantal zaken zijn cruciaal om op te letten bij het inzetten van een ZZP’er:

  • Worden de werkzaamheden ook door ander personeel binnen het bedrijf uitgevoerd?
  • Gebruikt de ZZP’er gereedschap, kleding, computers van jouw bedrijf?
  • Wordt er bij ziekte en vakantie doorbetaald?
  • Is de ZZP’er verplicht om exact zo te werken zoals de overige medewerkers?

Wanneer je op bovenstaande vragen met “ja” hebt geantwoord, dan is het de vraag of de belastingdienst de opdracht zal zien als een ZZP-opdracht. En daarmee loop je het risico een naheffing met een boete te krijgen. Let op: bovenstaande opsomming is een greep uit de kenmerken waar de belastingdienst op toetst.

De Koning maakt een eind aan ZZP-zorgen

Gebruikmaken van de voordelen van ZZP’ers? Maar wil je de omliggende zaken en voorwaarden snel en makkelijk kunnen regelen, zonder de risico’s op schijnzelfstandigheid? De Koning biedt ZZP-bemiddeling. Wij regelen alle administratieve verplichtingen zoals de ZZP-overeenkomsten, facturatie en betalingen.

De Koning investeert voortdurend in het op peil houden van actuele kennis. Door het stellen van de juiste vragen aan onze opdrachtgevers kunnen wij ze behoeden voor grote financiële risico’s. Met De Koning kun je zorgeloos gebruikmaken van de voordelen van ZZP’ers. Wanneer de risico’s te groot zijn, zullen wij dit met je bespreken.

Meer weten over de VAR en de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties)? Lees dan hier het nieuwsartikel.

Behoefte aan bemiddeling en/of advies? Neem contact op met De Koning uitzendbureau.